人才招聘

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海南计量仪器校准维修检测中心因市场发展需要，现急需招聘以下专职人才：

一、电话营销业务 6名

1、年龄：18-28岁左右, 中专以上学历，工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。

2、性格开朗，声音甜美、热情,沟通能力强，有上进心，勤奋好学，工作认真负责，有团队精神。

3、熟悉对电话营销有一定的经验、有很好的心理素质及沟通能力,有志于电话营销工作。

4、要跟踪客户订单，电话回访客户,要及时处理客户反映的各种问题,服从公司安排.，积极上进。

5、有良好的职业操守，正直、诚信、公正、善于沟通、能独立做好市场调查。

二、营销经理 3名

1、有远大目标，敢于挑战高薪。

2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力。

3、做事认真、责任心强、热情积极、热爱学习、对未来充满希望。

4、有较强的团队领导能力，一年以上销售团队管理能力。

5、有带过销售或实战营销团队经验者优先。

三、电子商务 6名

1、懂得操作、维护推广平台。

2、计算机或电子商务网络营销专业者优先。

3、能熟练操作办公软件，良好的团队合作精神,反应速度快,责任感强。

4、具有较强的开拓、沟通及谈判能力，有团队合作精神。

5、工作态度好，不计较，独立完成上司交付的工作任务。

6、百度推广排名与B2B网站注册有一定经验,具备发放产品与关健词优化经验。

四、业务代表 6名

1、沟通能力强，团队意识强。

2、做事认真、负责，热情积极。

3、具有吃苦耐劳的精神，敢于挑战高薪。

4、良好的心理素质和较强的心理承受能力。

5、较强的语言表达能力及灵敏的反应。

五、客户经理 2名

1、具备出色的沟通能力，反应敏捷，熟悉电话礼仪.。

2、业务沟通及公关能力强，具备电话接洽业务管理能力。

3、为人诚恳、踏实、稳重，能够承受较大压力。

4、有上进心、不甘于平凡，勇于挑战自己，挑战高薪，团队意识强。

六、网络客服 6名

1、女，年龄在18-28之间，一年以上工作经验。

2、应变能力强、有网络客服经验优先。

3、具备好的沟通能力和强烈服务意识，待人热情有礼。

4、熟练掌握电脑操作和使用基本的网络沟通工具，打字速度较快，每分钟不少于60个汉字。

七、网络推广 3名

1、男女不限，精通网络优化推广，计算机、市场营销及电子商务专业优先。

2、了解权重比较高的论坛、博客、行业网站及B2B平台。

3、在内容相关的版块或平台发布公司发布产品信息及更新并进行B2B优化。

4、挖掘客户关键词，掌握内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。

5、语言能力强，文字功底好；头脑灵活，思维活跃，勇于探索，富于创意，有一定的市场洞察力。

八、网站编辑 2名

1、年龄不限，女，文字功底好，爱好写作。

2、有较强的文字编辑能力和策划能力,擅长网络编辑或销售型文案写作。

3、有一定的抗压能力，有耐心能吃苦。

4、负责公司网站的更新,站内文稿编辑。

九、仪器维修工程师 3名

1、年龄不限：男女不限. 学历不限，电子专业优先。

2、擅长电子线路维修，有零配件加工或采购,线路故障处理经验者优先。

3、有维修常用电子仪器，如频谱仪，网络分析仪，示波器，电源及等单独仪器维修经验。

4、有同行仪器制造或维修经验。

5、动手能力强，头脑灵活；勤奋敬业,工作积极主动。

公司福利

① 教育培训：博罗计量公司为员工，定期提供所需的专业知识和技能培训；

② 职业发展：公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系；

③ 薪酬回报：提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平；

④ 工作时间（9:00-18:30）每天8个小时，单休，包吃包住；

⑤ 不定期组织部门聚餐和文体活动，丰富员工生活，如羽毛球、乒乓球等；

⑥ 年终享受年终奖金；

⑦、定期组织各种团队活动；

⑧ 优秀员工出国、国内公费旅游。

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